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設(shè)立實(shí)習(xí)期還能設(shè)試用期嗎

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設(shè)立實(shí)習(xí)期還能設(shè)試用期嗎
關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問(wèn)題,標(biāo)準(zhǔn)如下:由于勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,試用期演變成了“白干期”“廉價(jià)期”,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬非常低廉,嚴(yán)...
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熱門(mén)試用期專(zhuān)題

熱門(mén)設(shè)立實(shí)習(xí)期還能設(shè)試用期嗎知識(shí)

關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問(wèn)題,標(biāo)準(zhǔn)如下:由于勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用...
一、哪些情況下解聘職工要給補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,在三種情形下,單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1.與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合...
法律規(guī)定勞動(dòng)者試用期一般要多久?1995年的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定是“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期...
一、求職者對(duì)試用期有哪些誤區(qū)誤區(qū)一:試用期是“硬道理”糾正:試用期不是法定條款,可以不經(jīng)歷。實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無(wú)...
一、企業(yè)如何與勞動(dòng)者約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它...

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