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勞動爭議中什么證據(jù)是有效的

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勞動爭議中什么證據(jù)是有效的
一、什么是事實勞動關系事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。事實勞動關系合法地位,確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍...
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一、什么是事實勞動關系事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞...
一、什么是事實勞動關系事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。其...
一、勞動者怎么證明存在勞動關系勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,...
一、事實勞動關系成立的條件事實勞動關系的發(fā)生以實際勞動行為為唯一認定依據(jù)。事實勞動關系的成立,必須符合如下條件:(1)當...
一、什么叫事實勞動關系事實勞動關系,是指由于用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立書面勞動合同,或者用人單位與勞動者簽訂的勞動...

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