勞動合同法下的企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防范
集體合同與勞動合同有哪些不同，集體合同與勞動合同有什么區(qū)別？1、簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂。2、簽訂程序不同。集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案，經(jīng)職工代表大會或者全體...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于勞動合同法下的企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防范相關法律咨詢！(僅收市話費)
