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員工不愿簽勞動(dòng)合同

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員工不愿簽勞動(dòng)合同
一、訂立的勞動(dòng)合同無效怎么辦按照《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)部關(guān)于違反勞動(dòng)法勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定,用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同、訂立無效勞動(dòng)合同以及違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)賠償以下?lián)p失:(一)超過一個(gè)月...
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熱門員工不愿簽勞動(dòng)合同知識(shí)

一、訂立的勞動(dòng)合同無效怎么辦按照《勞動(dòng)合同法》和勞動(dòng)部關(guān)于違反勞動(dòng)法勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法規(guī)定,用人單位故意拖延不訂立勞...
一、哪些勞動(dòng)合同無效1、合同主體不合格,是指勞動(dòng)合同的一方或雙方當(dāng)事人不具有勞動(dòng)法規(guī)定的主體資格而簽訂勞動(dòng)合同的情形。勞...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:1、勞動(dòng)合同期限。即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。2、工作內(nèi)容。即勞動(dòng)者在勞...
一、勞動(dòng)合同的簽訂主體是誰勞動(dòng)合同的主體,一方是勞動(dòng)者,一方是用人單位。從勞動(dòng)者的角度來說,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第十五條第一款...
一、用工拒簽合同公司如何善后在用工一個(gè)月內(nèi)拒簽的,終止后按實(shí)結(jié)算報(bào)酬即可,用工一個(gè)月以上的,需支付一個(gè)月以后期間雙倍工資...

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