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《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)第85條對《勞動(dòng)法》第82條中的“勞動(dòng)爭議之日”作了規(guī)定,即“勞動(dòng)爭議之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,如何理解該條款“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”的真實(shí)內(nèi)涵,直接關(guān)...
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一、用人單位用人不簽合同的后果“第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
一、 企業(yè)變更員工的工作崗位咋辦《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:"訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、...
一、什么是勞動(dòng)爭議根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛,從廣義講指的是以勞動(dòng)關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭議,包括勞動(dòng)關(guān)系中...

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