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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟標(biāo)的

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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟標(biāo)的
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄 ;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由常居住地人民法...
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熱門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟標(biāo)的知識(shí)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,由用人單位所...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證?以下事項(xiàng)是當(dāng)事人必須知道的:一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)...
怎樣才能提起勞動(dòng)仲裁訴訟反訴?勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起,必須要符合以下條件:(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定,通過(guò)民主程...

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