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企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁

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企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的具體程序,分為以下幾個(gè)步驟進(jìn)行:1、勞動(dòng)爭議仲裁步驟案件受理階段這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理...
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熱門企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁知識(shí)

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如何撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日...
一、用人單位不服勞動(dòng)仲裁怎么辦對(duì)于仲裁結(jié)果顯然錯(cuò)誤的,單位不能向法院起訴,僅能要求法院撤銷仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁法第四十九條...
一、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事...
一、勞動(dòng)仲裁時(shí)間有多久仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)...

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