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一、勞動(dòng)爭議仲裁如何進(jìn)行根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),仲裁調(diào)解大致包括以下三個(gè)階段:(1)開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會(huì)依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動(dòng)提出調(diào)解,必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行...
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熱門勞動(dòng)爭議仲裁專題

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一、勞動(dòng)爭議仲裁如何進(jìn)行根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),仲裁調(diào)解大致包括以下三個(gè)階段:(1)開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查...
根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的程序大致包括以下三個(gè)流程:1、開始階段。勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查明案情、分...
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁管轄地或者勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)的問題,下面詳細(xì)介紹:當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向...
一、勞動(dòng)仲裁的原則根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第4條的規(guī)定,仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:(一...
一、勞動(dòng)仲裁的期限為多長勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)仲裁期限,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求保護(hù)其合...

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