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勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定

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勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定
一、勞動(dòng)爭議仲裁的基本程序按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)爭議...
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熱門勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定知識(shí)

一、勞動(dòng)爭議仲裁的基本程序按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委...
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請時(shí)效仲裁申請的時(shí)效為1年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計(jì)算。但是對于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖...
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制 (一)企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三...
勞動(dòng)仲裁庭調(diào)查程序仲裁庭宣布開庭后，應(yīng)當(dāng)對案件進(jìn)行調(diào)查。仲裁庭調(diào)查的程序是：（1） 首席仲裁員宣布進(jìn)行仲裁庭調(diào)查之后，應(yīng)當(dāng)...
一、什么是勞動(dòng)爭議仲裁根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依據(jù)我國勞動(dòng)法等相關(guān)法律，對當(dāng)事人申請仲裁的勞...

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