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勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)

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勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時(shí),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若勞動(dòng)者有正當(dāng)理由,超過(guò)60日的仍可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申...
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時(shí),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道...
去哪里勞動(dòng)仲裁?關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的管轄地,法律規(guī)定如下:當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁...
一、勞動(dòng)糾紛的一般處理方法是什么1、勞資雙方自行解決勞資協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種重要制度,協(xié)商解決的...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)怎么組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級(jí)工會(huì)、用人單位方面三方代表組成,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
一、勞動(dòng)仲裁的程序是什么1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委...

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