勞動仲裁時(shí)效期
根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，勞動爭議仲裁調(diào)解的程序大致包括以下三個(gè)流程：1、開始階段。勞動爭議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會依職權(quán)主動進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動提出調(diào)解，必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行調(diào)解，否則...
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