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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法時(shí)效

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限,是指當(dāng)事人和調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)和完成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解所必須遵循的時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限能兩種:一種是當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解的期限;另一種是調(diào)解委員會(huì)受理和調(diào)解的期限。規(guī)定調(diào)解期限是為了保證勞動(dòng)爭(zhēng)議得到及時(shí)處理,避免久拖不決。國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞...
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熱門勞動(dòng)爭(zhēng)議和解與調(diào)解專題

熱門勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法時(shí)效知識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限,是指當(dāng)事人和調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)和完成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解所必須遵循的時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限能兩種:一種是當(dāng)事人申請(qǐng)...
一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成調(diào)解委員會(huì)人員組成:(一)職工代表;(二)企業(yè)代表;(三)企業(yè)工會(huì)代表。職工代表由職工代...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)構(gòu)調(diào)解委員會(huì)是時(shí)行調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第80條以及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第7條的規(guī)定,企業(yè)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),以便及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧、良好的勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的具體程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和...

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