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勞動(dòng)派遣工傷

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勞動(dòng)派遣工傷
關(guān)于勞務(wù)派遣中的工傷責(zé)任,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣只可適用于那些臨時(shí)性、季節(jié)性的崗位,而不能不加限制地?cái)U(kuò)大到各個(gè)行業(yè)。而在實(shí)踐中,由于勞動(dòng)力市場供大于求,勞動(dòng)法規(guī)不健全,勞動(dòng)監(jiān)察不到位等情況,致使勞務(wù)派遣業(yè)“畸形”發(fā)展。勞務(wù)派遣成為企...
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非法用工單位傷亡人員一級(jí)傷殘的,可獲得16倍的單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金,賠償金由非法用工單位...
一、臨時(shí)工的工傷賠償問題1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,但與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正...
一、試用期內(nèi)工傷怎么辦試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇。《勞動(dòng)法》第二條第一款規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)...
工傷賠償根據(jù)不同的地區(qū)是由分別的,因此,在處理工傷賠償案件時(shí),我們需根據(jù)不同情況分別處理。...

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