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職工被借調期間受到工傷傷害的

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職工被借調期間受到工傷傷害的
一、什么是停工留薪期停工留薪期過去叫工傷醫(yī)療期,是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關待遇的期限。為遏制小傷大養(yǎng)、休工無限期等現象,工傷停工留薪期應當根據傷情的具體狀況來確定,一般不超過12個月。停工留薪期的時間,由已簽訂服務...
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一、試用期內工傷怎么辦試用期內的職工同樣適用工傷待遇?!秳趧臃ā返诙l第一款規(guī)定:“在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟...
工傷賠償根據不同的地區(qū)是由分別的,因此,在處理工傷賠償案件時,我們需根據不同情況分別處理。...

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