勞動合同違約金規(guī)定
一、解除勞動合同經濟賠償情形勞動者可以依法領取經濟賠償金的情形包括：1、協(xié)商解除勞動合同。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時，用人單位應當根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償，但是最多不超過12個月。2...
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