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解除勞動合同補(bǔ)償費

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解除勞動合同補(bǔ)償費
一、哪些員工單位不可開除1、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工我國憲法和法律一貫重視對女職工的權(quán)益保護(hù)。婦女權(quán)益保障法第二十七條規(guī)定,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但...
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一、用人單位辭退員工的情形1、預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的...
一、用人單位如何解除勞動合同1、勞動合同的合意解除經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除2、用人單位無過失性解除有下列...
一、勞動者被合法辭退的情形勞動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定,解除...
一、用人單位辭退職工的條件根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為...

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