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勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)...
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熱門勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂專題

熱門勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金知識(shí)

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
關(guān)于如何續(xù)訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題,其具體程序如下:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合...
一、可解除勞動(dòng)合同的情形 員工有下列情形之一發(fā)生,公司可解除勞動(dòng)合同:在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反紀(jì)律或公司規(guī)...
勞動(dòng)合同終止的法定情形有哪些,勞動(dòng)合同終止的條件 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的法定情形包括一下幾種:1、勞動(dòng)合同...
一、勞動(dòng)合同終止的條件1、老動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動(dòng)合同,只有在勞動(dòng)法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以...

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