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勞動(dòng)合同幾年以上算固定員工

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勞動(dòng)合同幾年以上算固定員工
一、什么是無固定期限合同?無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。二、訂立無固定期限合同情形有哪些?下列三種情形,當(dāng)勞動(dòng)者提出,或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,就應(yīng)當(dāng)訂立無固定...
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勞動(dòng)合同如何劃分?勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。(一)按照勞動(dòng)合同期限的長短,勞動(dòng)合同可分為三種:(1)有固定...
一、勞動(dòng)合同主體包括哪些人?勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同...
一、訂立勞動(dòng)合同要注意什么1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立?勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)...
一、集體合同應(yīng)該如何簽訂第一,規(guī)定平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過程中,處于平等的法律地位,不考慮工會(huì)或者...

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