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敬業(yè)與競業(yè)的區(qū)別

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敬業(yè)與競業(yè)的區(qū)別
一、競業(yè)禁止的補償金標準競業(yè)禁止補償金標準既有法律強制性規(guī)定的地方,也有當事人意思自治的內(nèi)容,有些時候還可以通過司法裁定解決。具體來說,可以從以下三個方面來概括:1、在支付時間上法定。法律有明確的規(guī)定,即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除勞...
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一、競業(yè)限制的人員有哪些根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他...
一、競業(yè)禁止協(xié)議有幾種形式根據(jù)司法實踐,競業(yè)禁止協(xié)議的形式主要有以下幾種:(一)在勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款。(二)在...
一、競業(yè)限制的具體適用競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)...
一、競業(yè)限制的定義是什么競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施。1、競業(yè)限制是用...

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