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朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁專(zhuān)業(yè)律師

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《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!薄镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定:“...
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《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事...
一、如何認(rèn)定商業(yè)秘密商業(yè)秘密這一概念最早出現(xiàn)在1991年修訂后《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第120條第2款中:涉及商業(yè)秘密的案件...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有哪些實(shí)踐中,如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生,可按照以下幾個(gè)方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基...
一、怎么組成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),以便及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧、...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人...

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