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勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容

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【法規(guī)名稱】 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法【頒布部門】 人力資源和社會(huì)保障部【發(fā)文字號(hào)】 人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào)【頒布時(shí)間】 2008-09-18【實(shí)施時(shí)間】 2008-09-18【效力屬性】 有效【正文】企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第一條為了實(shí)施《職工帶薪年休假...
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【法規(guī)名稱】 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知【頒布部門】 勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)【發(fā)文字號(hào)】 勞部發(fā)[...
【法規(guī)名稱】 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法【頒布部門】 人力資源和社會(huì)保障部【發(fā)文字號(hào)】 人力資源和社會(huì)保障部令第9號(hào)...
新中國成立以來,我國勞動(dòng)法走過了從無法可依到不斷完善的過程。首部《勞動(dòng)法》開創(chuàng)了勞動(dòng)法的生命章程,之后對(duì)《勞動(dòng)法》的修改...
2014勞動(dòng)法的出臺(tái),對(duì)平衡社會(huì)心理有不可替代的作用,它規(guī)定了勞動(dòng)者在滿足一定的條件下可以與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,從而...

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