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發(fā)生勞動糾紛找誰解決

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發(fā)生勞動糾紛找誰解決
勞動爭議調(diào)解的步驟,調(diào)解勞動爭議的程序調(diào)解是處理企業(yè)勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上,調(diào)解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動爭議進入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會或法院所估的調(diào)解工作,也指企業(yè)調(diào)解委員會對企業(yè)勞動爭議所做的調(diào)...
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一、什么叫勞動爭議勞動爭議,是指勞動關(guān)系當(dāng)事人,即用人單位與職工之間就勞動權(quán)利、義務(wù)所發(fā)生的糾紛。首先,發(fā)生爭議的雙方當(dāng)...
一、勞動爭議仲裁委員會受理的范圍勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議范圍包括:(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自...
一、如何認定商業(yè)秘密商業(yè)秘密這一概念最早出現(xiàn)在1991年修訂后《中華人民共和國民事訴訟法》第120條第2款中:涉及商業(yè)秘密的案件...
一、單位不執(zhí)行勞動調(diào)解協(xié)議怎么辦勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間發(fā)生了勞動糾紛之后由第三方機構(gòu)出面調(diào)解的行為,那么要是勞...

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