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勞動(dòng)糾紛證據(jù)的規(guī)定

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勞動(dòng)糾紛證據(jù)的規(guī)定
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證應(yīng)注意哪些事項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證注意事項(xiàng)證據(jù)制度是我國(guó)司法裁判活動(dòng)中一個(gè)非常重要的制度，司法機(jī)關(guān)主要是依據(jù)雙方提供的證據(jù)制度來(lái)對(duì)案件實(shí)體作出裁判。因此，舉證是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中勞動(dòng)者和用人單位必須注意的重要環(huán)節(jié)，下面我們將勞動(dòng)...
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熱門勞動(dòng)糾紛證據(jù)的規(guī)定知識(shí)

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一、沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦如果單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限...
一、單位應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，會(huì)因工資問(wèn)題、工傷問(wèn)題等與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛。此時(shí)，對(duì)于勞...
在日常工作中，勞動(dòng)者應(yīng)該嚴(yán)格履行自己的義務(wù)，不要觸犯了單位的章程。不過(guò)，如果因單位的違法行為而與單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)...

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