勞動糾紛證據(jù)的規(guī)定
一．勞動關(guān)系怎么舉證勞動者與用人單位是否存在事實勞動關(guān)系?這種勞動爭議通常由勞動者提起。按勞動合同法的規(guī)定，用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的，為事實用工。關(guān)于事實勞動關(guān)系的確認(rèn)問題，實踐...
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