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勞動(dòng)仲裁錄音資料怎么提交

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勞動(dòng)仲裁錄音資料怎么提交
一、勞動(dòng)訴訟的舉證責(zé)任舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果的責(zé)任。在證據(jù)規(guī)則中,對(duì)舉證不能的后果,進(jìn)行了明確的規(guī)定,“沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)...
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一、勞動(dòng)訴訟的舉證責(zé)任舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證所有未經(jīng)查證屬實(shí),由司法機(jī)關(guān)、當(dāng)事人及其代理人收集到的,在訴訟中被提出用以證明案件真實(shí)情況的事實(shí)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議也就是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,...
根據(jù)法律的規(guī)定,如果用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)者工作的第二月起,就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付雙倍工資。具體來(lái)說(shuō),雙倍...
勞動(dòng)爭(zhēng)議也就是勞動(dòng)者與用人單位所發(fā)生的爭(zhēng)議。發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議不外乎有工資糾紛、工傷糾紛、辭退糾紛等。發(fā)生了爭(zhēng)議就需要及時(shí)解...

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