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北京市關于確定勞動關系的證據(jù)

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北京市關于確定勞動關系的證據(jù)
一、什么是事實勞動關系事實勞動關系包括以下幾個概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動...
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熱門北京市關于確定勞動關系的證據(jù)知識

一、什么是事實勞動關系事實勞動關系包括以下幾個概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系...
一、勞動關系是什么勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系...
一、勞動關系成立的條件根據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定,用人單位招用勞...
并不是沒簽勞動合同,就沒與單位形成勞動關系,法律亦認可事實勞動關系。那么,從法律的角度看,究竟在哪些情形下屬于事實勞動關...
在我國古時候,根本就沒有什么勞動者,只有奴才、幫傭等,所以也不存在什么勞動關系,彼此之間充其量也就是雇傭關系罷了。而在現(xiàn)...

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