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公司勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)包括哪些

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公司勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)包括哪些
一.非全日制工資怎么支付非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用人形式。相對(duì)于全日制用工來(lái)說(shuō),非全日制用工是靈活就業(yè)的一種重要形式。法律規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口...
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一.非全日制工資怎么支付非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超...
一.試用期的時(shí)間一般是多少試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的考察期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期...
一、什么是醫(yī)療期?根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)1994479號(hào))第2條規(guī)定,醫(yī)療期是指...
一、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)面臨的法律現(xiàn)狀農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面存在的問(wèn)題, 主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同制度不落實(shí), 合法權(quán)益難以維護(hù); 勞動(dòng)報(bào)...
一、高溫環(huán)境作業(yè)防暑費(fèi)用如何發(fā)放根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到...

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