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退休返聘人員有試用期嗎

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退休返聘人員有試用期嗎
1 試用期的期限：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！睂＜医ㄗh：關(guān)于試用期問...
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一．以中介方式外派勞務(wù)可以嗎商務(wù)部、外交部日前聯(lián)合下發(fā)緊急通知，要求各地進(jìn)一步強(qiáng)化外派企業(yè)責(zé)任，監(jiān)督外派企業(yè)落實(shí)勞務(wù)人員...
一、工齡應(yīng)該如何計(jì)算按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工...
一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有：1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委...
一、勞務(wù)派遣單位有什么責(zé)任1、 勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞...

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