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工資制度改革

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工資制度改革
勞動者與用人單位約定勞動試用期時,需要注意哪些問題,防范什么陷阱?下文作出具體介紹:一是試用期期限過長。試用期期限并非可長可短.勞動合同不超過6個月,試用期不得超過15天;勞動合同在6個月至1年期間的,試用期不超過30天;勞動合同在1年至3年期間的...
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