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山西省委2013清退借調(diào)人員

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山西省委2013清退借調(diào)人員
一、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。確定和調(diào)整小...
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一、什么是非全日制用工?根據(jù)<勞動(dòng)合同法>第六十八條的規(guī)定,非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工...
一、未成年工不得從事哪些勞動(dòng)(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)...
一、非全日制用工能否約定試用期《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合...
一、如何確定非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工...

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