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公職人員辭職

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一、經(jīng)濟性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時,用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工,引發(fā)嚴(yán)重的社會問題,《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟性裁員的條件,...
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一、經(jīng)濟性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時,用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了...
一、在合同期內(nèi)被辭退享受的補償如果公司無故解除合同,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...
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一、勞動者解除勞動合同的情形根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未...
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