2013績效考核出勤天數(shù)怎樣核定
一、浮動工資的內(nèi)容浮動工資作為一種新的工資形式，有其特定的內(nèi)容。它包括以下三個因素：1.職工勞動報酬的一部分或全部是浮動的，而不是固定不變的；2.工資浮動的直接依據(jù)是職工本人的勞動貢獻(xiàn)大?。?.工資浮動還取決于企業(yè)（車間或其它經(jīng)濟(jì)核算單位）的經(jīng)營...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費(fèi)解答關(guān)于2013績效考核出勤天數(shù)怎樣核定相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
