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退休補償金的計算

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退休補償金的計算
一、工資集體協(xié)商的實施步驟勞動關(guān)系雙方的任何一方均可向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求,其步驟如下:(一)提出方應(yīng)事先向另一方提出書面的協(xié)商意向書,明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等;另一方接到協(xié)商意向書后,應(yīng)于20 Et內(nèi)予以書面答復(fù),并與提出方共同進(jìn)行...
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一、工資集體協(xié)商的實施步驟勞動關(guān)系雙方的任何一方均可向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求,其步驟如下:(一)提出方應(yīng)事先向另一方...
一、績效工資的原則是什么績效工資設(shè)計的原則是通過激勵個人提高績效促進(jìn)組織的績效。即:1、通過績效工資傳達(dá)企業(yè)績效預(yù)期的信...
一般情況下,如果勞動者在工作期間有違反公司規(guī)章的行為時,公司一般都會相應(yīng)的懲罰措施,其中多數(shù)是以扣工資的形式,但單位扣員...
在現(xiàn)實生活中,用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象,有些用人單位還會強制要求員工加班,如果員工拒絕,則要扣員工工資。不過,從...
對于員工的工資,一般是由用人單位與員工協(xié)商而定的,但這也必須要符合法律的規(guī)定,不能低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,根據(jù)我國...

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