正常的實(shí)習(xí)期內(nèi)有無(wú)福利
一．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的法律保障規(guī)定(1)依據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量和按勞分配的原則，取得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)不僅要求用人單位必須依法支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬.而且在勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額的確定和支付中堅(jiān)持平等原則，嚴(yán)格執(zhí)行同工同酬的規(guī)定。按勞分配是我國(guó)社會(huì)...
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