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勞動(dòng)法三期人員

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勞動(dòng)法三期人員
一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊生理時(shí)期。二、女工“三期”期間工資發(fā)放我國的法律法規(guī)明確規(guī)定:用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。相關(guān)法律規(guī)定:產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。女職...
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一、使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn)(一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用...
一、未成年工禁忌從事的勞動(dòng)范圍未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的。國家規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞...
一、怎么認(rèn)定童工童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。國家明令...
一、怎樣保護(hù)女職工的權(quán)益目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...

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