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員工無故曠工的告知書要怎么寫

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員工無故曠工的告知書要怎么寫
一.新勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)新勞動合同法實施后,正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動合同不續(xù)約的情況下,算不算違法,如果這種情況想辭退的話,要不要給經(jīng)濟補償金或者其他形式的補償呢。新勞動法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單...
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一.新勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)新勞動合同法實施后,正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動合同不續(xù)約的情況...
一.事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯誤事實。2、由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)或人事(組織)部門提出書面意見,說明辭退理由和事情依據(jù)...
一、用人單位不簽合同要承擔(dān)責(zé)任嗎如果用人單位超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位...
一、什么情況下應(yīng)賠償勞動者損失企業(yè)與職工的關(guān)系一直是大家最為關(guān)注的焦點,隨著人們法律意識的強化,越來越多的人在于用人單位...
一、單位何時可以辭退員工根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...

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