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單位辭職工資補(bǔ)償怎么算

一、辭職的時(shí)間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時(shí)間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不過在下面的情況下勞動者可以解除勞動合同：第三十...

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熱門單位辭職工資補(bǔ)償怎么算知識

辭職的時(shí)間是否有限，如何辭職不用承擔(dān)責(zé)任？

一、辭職的時(shí)間是否有限勞動合同法規(guī)定的提前辭職的時(shí)間是這樣規(guī)定的：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可...

員工辭職需要單位批準(zhǔn)嗎，員工主動辭職能得到補(bǔ)償嗎？

員工辭職需要單位批準(zhǔn)嗎？或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批準(zhǔn)。其實(shí)這是一個(gè)...

辭退員工要付補(bǔ)償金嗎，如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的工資？

一．辭退員工要付補(bǔ)償金嗎據(jù)悉，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動者須在30日內(nèi)簽訂書面勞動合同;30日以上不簽合同，...

哺乳期女職工公司能否辭退，哺乳期內(nèi)被辭退如何賠償？

一．哺乳期女職工公司能否辭退依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本...

勞動者辭職的程序，勞動者辭職是否需要賠償單位損失？

一、勞動者辭職的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，...

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