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飯貼算不算工資性收入

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飯貼算不算工資性收入
試用期工資有何確定標準依照勞動法的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期的社會保險由誰來交《勞動法》第16條規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。第...
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雙倍工資中的一倍是勞動者提供勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式,另一倍則是對用人單位的懲罰性賠償,可到底雙倍工資從什么時候算...
為懲治惡意欠薪,刑法修正案(八)中新增“拒不支付勞動報酬罪”,即“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能...

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