深圳可以請(qǐng)15天帶薪病假嗎
一、員工加點(diǎn)用人單位可否安排調(diào)休《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬?？梢姡刹⑽匆?guī)定此種情況下，用人單位擁有像休息日加班一樣的“安排調(diào)休或支付加班工資”的選擇權(quán)。具體操作中...
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