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勞動法工傷10級的賠償

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勞動法工傷10級的賠償
一、解除勞動合同需要承擔違約金嗎只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔。違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣,是合同法中違約責任的一種主要形式。我國《合同法》對違約金有較為明確的規(guī)定,但《合同法》對...
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一、解除勞動合同需要承擔違約金嗎只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔。違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違...
經(jīng)濟補償金作為勞動法上的一項特色制度,在調(diào)和勞資雙方利益關(guān)系方面起著不可或缺的作用??墒墙?jīng)濟補償金的支付也需符合一定的條...
我國勞動合同法規(guī)定,在解除勞動合同時,如果符合法定的條件,諸如用人單位提前解雇等,用人單位應(yīng)當支付勞動者一定的經(jīng)濟補償金...
一、勞動權(quán)益被侵犯怎么辦勞動權(quán)益是指勞動者依照勞動法、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)該享有的各項權(quán)益。根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)職工勞動權(quán)益保...
一、經(jīng)濟補償金支付年限是多長經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的標準向勞動者支付。六個月以上不...

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