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企業(yè)管理崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

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企業(yè)管理崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)
一、什么是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款所稱的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,是指用人單位超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資的違法行為。正常情況下,用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的工資,但不包括以下情形:(1)用人單位:遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原...
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一、什么是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款所稱的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,是指用人單位超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資的違...
一、從事高溫作業(yè)者能否獲得高溫津貼2007年國家四部委發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定,用人單位安...
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動(dòng)法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
一、克扣工資是指什么根據(jù)勞動(dòng)法等法律的相關(guān)規(guī)定,所謂“克扣工資”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提...
一、工資應(yīng)何時(shí)支付根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則...

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