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發(fā)放的補貼算工資總額嗎

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發(fā)放的補貼算工資總額嗎
首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定...
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首先要知道病假工資扣發(fā)的工資基數(shù)———(一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標...
一、年底雙薪和年終獎的區(qū)別從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍,都屬于工資總額的范圍,但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實...
一、什么情況叫拖欠工資“無故拖欠工資”是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。按照規(guī)定,用人單位無故拖欠...
一、員工的哪些收入屬于工資工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的。用人單位支付給員工的勞動...
一、績效工資的原則是什么績效工資設(shè)計的原則是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即:1、通過績效工資傳達企業(yè)績效預(yù)期的信...

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