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津貼和工資有何不同

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津貼和工資有何不同
一.單位有權(quán)利單方降工資嗎勞動(dòng)合同自簽訂之日起對(duì)雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行?!逗贤ā返谑邨l第二款規(guī)定:“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!奔热浑p方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,在勞動(dòng)合同中寫明每月...
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一、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬能否直接起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人不得向法院提起訴訟。不過(guò),對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)...
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)或雇主應(yīng)當(dāng)支付的最低...
一、最低工資的定義是什么最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工...
一、單位能不能克扣工資勞動(dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)得到勞動(dòng)報(bào)酬,這在法律上都有明確規(guī)定:《勞動(dòng)法》要求用人單位,不得克扣或者無(wú)故拖...

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