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勞動法關(guān)于精神病員工的規(guī)定

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勞動法關(guān)于精神病員工的規(guī)定
一.辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)1.單位裁員,可以申領(lǐng)失業(yè)金,不過要單位累計繳納失業(yè)保險滿12個月。2.應(yīng)當(dāng)補繳5個月前的社保。3.如果是依法裁員,那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)你29個月的工齡支付你2.5個月工資的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均工資計算,包括...
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一.辭退補償?shù)膫€人所得稅辭退補償?shù)膫€人所得稅方面 根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補...
一、辭退有哪些情形1、預(yù)告性辭退 預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退...
員工有辭職的權(quán)利,單位自然也有辭退員工的權(quán)利,辭退就是解雇,不過任何事情都要按照一定的步驟來,辭退員工也不例外。那么單位...
用人單位雖然有用人自主權(quán),但并不代表用人單位可以隨意辭退已經(jīng)聘用的職工。現(xiàn)實生活中,一些體力勞動中難免會有工傷事故發(fā)生,...

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