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流產(chǎn)假工資規(guī)定2013深圳

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流產(chǎn)假工資規(guī)定2013深圳
女職工的特殊保護(hù)有哪些?目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主要包括以下幾方面:1、禁忌勞動范圍:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。2...
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女職工的特殊保護(hù)有哪些?目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天...
一、女職工勞動保護(hù)的問題1、經(jīng)期保護(hù)形同虛設(shè)一些從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的女職工,經(jīng)期基本...
一、如何保護(hù)女職工勞動權(quán)女職工勞動權(quán)的保護(hù)主要是消除性別歧視,集中體現(xiàn)在兩個方面:享有平等的就業(yè)權(quán)利;同工同酬。根據(jù)該法...
一、女職工產(chǎn)假能休多少天凡實行計劃生育的女職工生育時,分別按下列情況享受產(chǎn)假:(一)胎順產(chǎn)者,享受不少于90天的產(chǎn)假,其中...

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