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產(chǎn)假廣東國家規(guī)定2013

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產(chǎn)假廣東國家規(guī)定2013
一、怎樣解決勞動糾紛1、協(xié)商程序,勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。2、申請調(diào)解,當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)...
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一、什么是勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系勞動關(guān)系系指勞動者在勞動過程中與用人單位之間形成的一種相對穩(wěn)定的社會關(guān)系。而雇傭關(guān)系是指受雇...
一、怎么檢測是否有職業(yè)病危害1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢...
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