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勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定方法

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勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定方法
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何終止實(shí)踐中,勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞動(dòng)法上的一個(gè)重大問(wèn)題。直接涉及勞動(dòng)合同的效力,合同當(dāng)事人的利益得失和權(quán)益的保護(hù),容易引起紛爭(zhēng)。勞動(dòng)合同解除包括三種:即勞...
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一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何終止實(shí)踐中,勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效的原因造成勞動(dòng)合同無(wú)效的原因是多方面的,歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。(一)勞動(dòng)合同主體不合格用人單位或者勞...
一、勞動(dòng)合同違約金是如何規(guī)定的對(duì)于大部分變通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),違約金可能至今沒(méi)有遇上過(guò),但是對(duì)勞動(dòng)者中的管理人員、技術(shù)人員來(lái)說(shuō)...
一、勞動(dòng)合同約定試用期嗎實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。也就是說(shuō),試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款,可以約定,當(dāng)然也可以...
一、勞動(dòng)合同中止的條件從時(shí)間來(lái)看,勞動(dòng)合同中止的條件,一般有以下幾個(gè):1、勞動(dòng)者應(yīng)征人伍或者離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的...

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