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工傷后不能從事原工作可以調(diào)整工作崗位嗎

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工傷后不能從事原工作可以調(diào)整工作崗位嗎
一．職業(yè)病是否可獲工傷賠償在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進一步保護工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗...
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一．工傷證據(jù)核實人員的權(quán)利有哪些(1)根據(jù)工作需要，進人有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;(2)依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;(3...
一、工傷后單位調(diào)崗的法律依據(jù)工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容，一經(jīng)雙方確認，就對雙方產(chǎn)生約束力，任何一方提出調(diào)整崗...
一、什么是非法用工非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，務(wù)工者與用工單位所建立的非法勞動關(guān)系。常見的使用童工，未經(jīng)備案登記招...
關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題，司法實踐中處理不一。那么離退休人員在受聘期間，能否認定為工傷？...

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