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懷孕女職工違反勞動(dòng)規(guī)律

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懷孕女職工違反勞動(dòng)規(guī)律
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工,引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件,...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率。但為了...
一、企業(yè)裁員順序1、外來(lái)勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí),應(yīng)在同...
一.預(yù)告性辭退的情形預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。...
一.新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿(mǎn)10年以上的員工如果勞動(dòng)合同不續(xù)約的情況...
一、單位何時(shí)可以辭退員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...

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