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工資請(qǐng)假天工休算

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工資請(qǐng)假天工休算
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個(gè)特殊的時(shí)期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個(gè)特殊生理時(shí)期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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一.私營企業(yè)員工有探親假嗎從現(xiàn)行的勞動(dòng)法律體系來看,圍繞探親假的有關(guān)規(guī)定一般適用于國有企業(yè),這與國家20多年來的體制改革有...
一、病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)一樣嗎勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療...
一、女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產(chǎn)后,對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,不...
一、職工醫(yī)療期為多長根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,實(shí)際工作年限為10年以上,在本單位工作年限5年以上10年以下...

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