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重慶二胎產(chǎn)假規(guī)定2013

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重慶二胎產(chǎn)假規(guī)定2013
一、未成年人保護(hù)法的特點(diǎn)，未成年人保護(hù)法的內(nèi)容特點(diǎn)一：明確和最大限度地保障未成年人的權(quán)利作為一部保護(hù)未成年人的專(zhuān)門(mén)法律，有必要對(duì)未成年人享有的權(quán)利作出明確規(guī)定。修訂后的未成年人保護(hù)法第三條第一款規(guī)定：“未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、...
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一、未成年人保護(hù)法的特點(diǎn)，未成年人保護(hù)法的內(nèi)容特點(diǎn)一：明確和最大限度地保障未成年人的權(quán)利作為一部保護(hù)未成年人的專(zhuān)門(mén)法律，...
一、未成年用工合法嗎1、用人單位招錄未滿16周歲的未成年人是違法的，不能形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。2、相應(yīng)地，未滿16周歲的未成年人...
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天...
一、女職工經(jīng)期不能從事什么勞動(dòng)女職工在月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)：女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動(dòng)范圍有：高處、低溫、冷水作業(yè)...
女職工應(yīng)當(dāng)享有的流產(chǎn)后產(chǎn)假期間和正常生育產(chǎn)假期很容易被混淆，而在現(xiàn)實(shí)生活中有些用人單位也認(rèn)為只有正常生育才能享受產(chǎn)假待...

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